(目的)

第1条　この規程は，岡山大学病院における宿直勤務及び日直勤務(以下「宿日直勤務」という。)について定めるものとする。

(職務内容)

第2条　労働基準法(昭和22年法律第49号)第41条及び労働基準法施行規則(昭和22年厚生省令第23号)第23条で定める宿日直勤務での職務内容は，次に掲げる勤務とする。

(勤務時間)

第3条　宿日直勤務の勤務時間は，次のとおりとする。

(勤務場所等)

第4条　宿日直勤務の実施場所，勤務命令者，勤務する職員の範囲，勤務者数及び勤務場所は，別表のとおりとする。

(勤務の免除)

第5条　次の各号の一に該当するときは，宿日直勤務を免除することができる。ただし，第4号及び第7号においては宿直勤務，第6号においては休日における宿日直勤務のみ免除するものとする。

(回数制限)

第6条　宿直勤務については，週1回，日直勤務については，月1回を限度とする。

(勤務者への周知)

第7条　勤務命令者は，1月ごとに宿日直勤務の計画を立て宿日直勤務を実施する月の5日前までに当該職員に通知するものとする。

(勤務の交代)

第8条　宿日直勤務を命ぜられた者で，病気その他やむを得ない理由により勤務につくことができない者は，勤務命令者の承認を得て，他の職員と交代することができる。

(勤務場所の厳守等)

第9条　宿日直勤務者は，みだりに勤務場所を離れてはならない。

(非常事態の措置)

第10条　宿日直勤務者は，災害その他非常事態の発生した場合においては，直ちに関係者に連絡し臨機の措置をとらなければならない。

(宿日直日誌等)

第11条　宿日直室には，宿日直日誌その他宿日直勤務に必要な帳簿及び物品を備え付けるものとする。

(その他)

第12条　この規程の実施に関し，必要な事項は，岡山大学病院長が定めるものとする。